01. 시행목적
Mentor Mentee

* 반복 학습을 통한 기초실력 배양
* Teaching skill 습득
* 가르침을 통한 전공지식에 대한 체계적 이해
* Leadership 배양

* 기초실력 배양, 공부방법 습득
* 학업흥미증진, 자신감 획득
* 전공지식에 대한 체계적 이해
* Teamwork 향상

02. 운영방향
효과적인 학습방법 및 태도를 지도한다.
과외형태의 주입식 학습지도를 지양하고 “예습”을 강조함으로써 수업에 능동적으로 임하는 태도를 지도한다.
주당 2시간의 수업을 시행한다.
- 「1시간 문제풀이 및 질의응답, 1시간-예습」을 권장
- 대학 전반에 대한 조언 포함
03. 운영방법
지원형태 - Mentee 수업료 부가 3만원(1만원X3개월) :부득이한 사유(부담)가 있는 경우는
- 자세히 기록하면 심사 후 감면 결정
- Mentee는 2과목까지 선택 허용
- Mentee들의 수요에 따른 mentor 모집
교육 Mentor / Mentee Orientation 및 교육(세미나) 실시
04. 선정자격
Mentor Mentee
* 학사과정 3학년 이상인 재학생
* 해당과목 학점기준 : B+이상
* 가르침에 대한 열정 및 성실성을 지닌 학생
* 학사과정 1, 2학년 재학생
* 해당 학기에 개설된 교과목 수강자
* 더 나은 학습방법을 배우고자 하는 학생
※ 직전 학기 SMP 참가자 중, 불성실 사유에 해당하지 않는 학생
05. 선정방법
Mentor Mentee
* 가르침에 대한 열정과 성실성, 책임감을 평가
---(수행계획서 참조)
* OT 및 교육에 참석한 학생
* 필요성의 정당성 평가 (학습계획서 참조)
* OT 및 교육에 참석한 자
06. 평가 및 장학금 지원조건
- Mentor/mentee가 각각 제출한 수업일지 및 총괄 평가서를 검토한 후 장학금 지급 결정
- 수업 내용의 불충실 작성 및 만족도 평가의 평균점수가 2점 이하(4점 기준)일 경우 경고조치(1회) 후,
- 자격 박탈 (2회 이상)
- 수업 실시 횟수는『4회/월, 2시간/회』를 기준으로 하되, 팀별 융통성을 허락함